华兴医院内科荣获天津市2016年度“工人先锋号”
发布时间：
2017-05-22 00:00
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4月27日，滨海新区庆祝"五一"国际劳动节大会在滨海一号酒店会议中心隆重举行。会上对荣获2016年度天津市五一劳动奖章和"工人先锋号"等先进个人及集体进行了通报表彰。其中，我院内科荣获2016年度天津市工人先锋号。
天津华兴医院内科，紧贴服务"患者"这一主题，结合自身特点开展各项工作，工作中加强医务人员的职责制度管理，使内科每名医务人员都能明确工作职责，认真、细致地做好工作。
抓组织建设，确保工作落实到实处 内科工会小组高度重视建家工作，通过召开科室职工大会，选举成立了以科主任张彦红同志为组长，副主任胡轩、护士长高卫红同志为副组长，党员、业务骨干等同志为组员的共建小组，形成了以科主任负总责，副主任、护士长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。
加强民主管理，实行科务公开。内科能够严格按照医院的要求，按照"抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展"的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案。在年内全院出资人大会上共提交议案51条，被采纳19条，对医院及科室的发展起到了积极的促进作用；职工对当家作主的满意率达100%。
抓技术创新，促科室发展。内科是医院的基础科室，是病种多、病员多、各系统疾病知识更新速度快、科技含量高的科室。"科学技术"是第一生产力，因此，在日常工作中抓好技术创新，对为患者提供优质服务尤为重要。科室全体人员能够以"患者为中心"，围绕医院"一切为了患者、为了患者一切、为了一切患者"的宗旨，抓技术创新，先后开展呼吸机的使用、胰岛素泵的使用、内镜下介入治疗、注射泵的使用、动态血糖监测、中心静脉压监测、肠外营养等新技术，并成立ICU病房，为患者提供优质服务，带动科室发展。全科人员都能积极参加科技兴院、技术创新活动，积极撰写学术论文，形成学习型的科室，先后在省市级刊物上发表论文20篇，其中核心期刊5篇。同时，积极开展以师带徒，业务培训等，要求全体职工积极参加院内外学术活动，选送业务骨干进修学习，把前沿的和先进的知识和技术带回我院，从而更好的服务于临床，使科室职工业务、技术素质得到显著提高。在开展技术创新的同时，转变服务理念，改变了以前的被动服务为主动服务，争取达到无缝隙服务。文明行医，廉洁行医，为患者作好事，受到患者好评，共收到表扬信40封，锦旗20面。
加强思想和业务学习，建设学习型科室 。思想是行为的先导，为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，内科积极组织职工，学习"邓小平理论，三个代表重要思想，实践科学的发展观"，从思想上转变自己，重塑"为人民服务的思想"，树立正确的人生观、价值观，以积极向上的心态服务于广大的患者。工会小组组织全体职工先后以内科名义捐助困难职工5名，金额达6580元；捐助灾区27次，金额达14500元。同时加强行业作风建设，拒绝医药购销领域商业贿赂、拒吃请和拒收红包。在加强思想教育的同时，注重业务学习，先进的科学技术是以扎实的理论知识为基础的，所以在引进先进技术的同时，重视基础知识、基本技能的学习，以讲座、考试、演练等形式，每半个月进行一次业务学习。为调动职工学习的积极性，每个职工都有成为老师和考官的机会，大大的调动了全体职工学习的积极性，使内科有浓厚的学习氛围，每个人都获得了扎实的理论基础。
关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动。医务工作者的工作是紧张有序的，从另一个角度来讲也是枯燥无味的，内科以科室建设为己任，关心职工文化生活，积极参加院内外开展的各项文化、体育活动，做到自娱自乐、寓教于乐，通过参加每年一度"迎五一环湖长跑"、"庆七一大合唱"、每年两次的"篮球、象棋、乒乓球"比赛，使职工即增强体质、愉悦身心，也增强了工会组织的凝聚力和号召力。我们时时关心职工冷暖，帮助职工解决实际困难，替职工办好事办实事，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，使职工感到内科大家庭就是自己的家。
