护理培训
- 分类：护理培训
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2011-11-11 00:00
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【概要描述】 认真加强护理人员素质建设，培养高素质的护理团队。天津华兴医院非常重视护理队伍的素质培养和技能训练，以重教强护、培养合格护理人才为目标，按级别、分层次对全院护理人员进行护...
护理培训
【概要描述】
认真加强护理人员素质建设，培养高素质的护理团队。天津华兴医院非常重视护理队伍的素质培养和技能训练，以重教强护、培养合格护理人才为目标，按级别、分层次对全院护理人员进行护...
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- 发布时间：2011-11-11 00:00
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认真加强护理人员素质建设，培养高素质的护理团队。天津华兴医院非常重视护理队伍的素质培养和技能训练，以重教强护、培养合格护理人才为目标，按级别、分层次对全院护理人员进行护理技能训练，并通过举办操作竞赛、护理讲座、全员考核多种形式，有效地提高了全院护理人员的理论和操作水平。
一、成立护理操作技术组，规范操作流程。护理操作技术组依据月工作重点，按照天津市护理质控中心下发的《临床护理技术操作执行手册》，细化每一项操作流程，每月组织培训、演练、考核，使护士的整体操作水平普遍提高。
二、针对我院护士队伍年轻化现状，认真加强护士理论及操作技能培训。
1、每年依据上一年度工作薄弱环节，制订全院护士培训计划，并认真组织实施。
（1）护理部每月组织护士长及高年资护士护理讲座一次，并认真予以考核评价。
（2）护理部针对护理工作中的薄弱环节，有计划的邀请外院专家进行专题讲座。
（3）护理部每季度组织护士长及低年资护士理论考试一次，通过每次的成绩反馈、排名并结合一定的奖惩措施，有效促进了护士学习的主动性，提高了护士的理论水平。
（4）护理部每月组织护理操作培训、考核一次，不断提高护士操作水平。
（5）科室每月组织业务学习2-4次，每月组织理论和操作考核各一次，护士长每天晨会交班后针对工作情况进行理论提问一次。
（6）护理部每年组织全院护士理论及操作竞赛，并组织评选年度 "护理理论标兵"、"护理技术标兵"、不断培养护士的奋发向上、积极进取精神。
（7）护理部每年选派护士参加市护理学会组织的护理操作的培训、竞赛，均取得优异成绩。
（8）积极参加护理质控中心举办的各种认证培训班,为我院的急诊、手术室、ICU、血透等部门专科护士的发展打下基础。
三、加强护理文化建设及护士职业道德素养培训，树立良好精神风貌。
（1）针对年轻护士的逐年增多，人员素质参差不齐现状，护理部每年组织年轻护士的岗前培训，从我院的历史、发展、制度、职责和作为一名合格护士的职业素养等方面进行为期一天的培训，为年轻护士的岗位胜任打基础。并实施新护士轮科计划，为低年资护士专业全面成长搭建平台。
（2）每年组织多次《护士礼仪及服务规范》培训，从护士服饰、仪态、语言、行为、护患沟通等多方面进行培训与演练，制订《护士的礼仪服务考核标准》，使护士在护患沟通、礼仪服务、温馨服务方面进一步规范，护患关系更加融洽，护理质量稳步提高。
（3）组织举行新分配护士的授帽仪式，通过传承南丁格尔精神，使广大护士充分体会作为一名合格护士的应具备的素养和肩负的责任。
护理部刘亚枝主任进行护理讲座
护士长在严格地进行操作考核
2008年护士技能操作竞赛,李占国副院长亲临竞赛现场
2009年护理部操作考试
护理操作考核中，评委们在严格打分
每季一次的理论考核，李占国副院长及护理部刘亚枝主任在考场严格地监考
操作组袁芳老师在进行护理查体的培训
护理部刘亚枝主任业务查房，责任护士在认真地进行护理查体
护理部刘亚枝主任业务查房中，针对责任护士汇报病历、护理诊断提出、护理措施落实进行讨论、总结
全体护士长、内科全体护士正全神贯注地观摩护理业务查房
儿科病区的护理部刘亚枝主任的业务查房
以上三组图片是在产科进行护理查房的场景
以上几组图片是护理部在进行护士语言行为规范的培训指导
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